GUÍA DE ELECCIÓN · KIT LABORAL COLOMBIA
Cómo elegir un kit de documentos laborales para tu empresa
Identifica qué documentos tienes, cuáles necesitas organizar y qué archivos vas a adaptar. Estas preguntas te ayudan a elegir entre Contratación, Reglamento y Políticas o el paquete Integral Premium.
Actualizada el 10 de noviembre de 2026 · Guía de compra
1. Revisa la documentación que ya tienes
Haz un inventario sencillo de los archivos que utiliza tu empresa. Agrúpalos en contratación y novedades de los trabajadores, por un lado, y reglamento y políticas internas, por otro. Anota cuáles tienes, cuáles necesitas revisar y cuáles te faltan.
Por ejemplo, puedes tener contratos organizados y necesitar una base para las políticas internas. También puedes estar buscando contratos, otrosíes y soportes para ordenar la vinculación de trabajadores. Cada necesidad corresponde a un grupo diferente de documentos.
La elección se vuelve más clara cuando comparas ese inventario con la relación de archivos de cada producto. Consulta el comparador de contenido y precios de los tres kits para revisar las opciones juntas.
2. Elige el grupo de documentos que necesitas
Kit de Contratación Laboral
Para organizar documentos de ingreso, contratos de trabajo, otrosíes y soportes de cierre básico consensuado de la relación laboral.
Esta opción corresponde a quien busca una base documental para la contratación y las novedades contractuales.
Ver los documentos de ContrataciónKit Reglamento y Políticas Laborales
Para organizar Reglamento Interno de Trabajo, Comité de Convivencia y políticas laborales, con formatos de adopción y socialización.
Esta opción corresponde a quien quiere concentrarse en la documentación de las reglas internas de su empresa.
Ver Reglamento y PolíticasKit Integral Laboral Premium
Reúne el contenido de los dos kits base: Contratación Laboral y Reglamento y Políticas Laborales.
Esta opción corresponde a quien necesita ambos grupos de documentos. Revisa los archivos incluidos para evitar comprar el mismo contenido dos veces.
Ver el contenido del Premium3. Comprueba estos puntos antes de comprar
- Contenido concreto: verifica la lista de archivos de la ficha del producto y compárala con tu inventario.
- Formato y adaptación: los documentos son Word editables. Define quién los revisará y adaptará a los datos y condiciones reales de tu empresa.
- Precio y uso: consulta el precio vigente con IVA en la ficha y revisa la licencia y las condiciones de uso.
- Entrega y versiones: ten presente cómo recibirás el archivo ZIP, el límite de descargas por versión y el alcance de las actualizaciones incluidas.
Los kits son herramientas de apoyo documental. La elección de un paquete no determina por sí sola qué obligaciones corresponden a tu empresa ni sustituye la asesoría jurídica personalizada para un caso concreto.
4. Ten claro cómo recibirás y conservarás tus archivos
La entrega es digital y se habilita después de aprobarse el pago. Puedes comprar como invitado o crear una cuenta opcional. La guía de compra y descarga del kit explica cómo recibir, guardar y abrir los archivos.
Cada versión autorizada tiene hasta cinco descargas independientes, sin vencimiento. Conserva el ZIP original y trabaja sobre copias de los documentos: extraer de nuevo un archivo que ya guardaste en tu computador no consume otra descarga de la tienda.
La compra incluye 12 meses de acceso a versiones revisadas y publicadas por cambios normativos o jurisprudenciales que afecten al kit, contados desde la aprobación del pago. Cada nueva versión autorizada tiene su propio contador de descargas. Consulta el alcance del beneficio en las condiciones de compra.
Elige con la lista de documentos a la mano
Revisa qué necesitas, abre la ficha del kit correspondiente y confirma el contenido antes de pagar. Si tienes dudas sobre qué incluye un paquete, puedes consultarnos antes de comprar.